新人が正式に入社する際、弊社は四日間の新人教育コースを組み立てた。内容として、会社の基本情報、ソフト開発の習慣と方法、品質管理システム、各管理制度などがある。特に「職場と学校との違い」は、新卒の人に深く印象を与え、非常に役に立つと言われた。 　 7月29日、中村会長は品質管理と顧客満足度中心に講義をしました。